По инициативе Совета работающей молодежи АО «Златоустовский машиностроительный завод» (АО «Златмаш», г. Златоуст, Челябинская область) состоялась традиционная встреча генерального директора Сергея Лемешевского с молодыми рабочими и специалистами. Она вызвала положительный резонанс, ведь действительно молодым сотрудникам всегда есть что спросить у первого руководителя предприятия.

Совет работающей молодежи подготовил для встречи вопросы, которые были предварительно собраны в подразделениях завода. Вопросы были о самом разном: от производственных до взглядов руководителя на обстановку в стране и родном городе.

В первую очередь молодёжный актив волновала экономическая ситуация на предприятии, могут ли работники быть уверены в завтрашнем дне.

- Из экономической ситуации, которая сложилась сейчас в стране, наше предприятие должно извлечь максимум пользы, - подчеркнул генеральный директор. - Я рассчитываю на то, что изменившийся курс валют даст нам возможность увеличить объемы продаж гражданской продукции. Я на это надеюсь, потому что заводская продукция становится конкурентоспособной по отношению к импортной. Надеемся, что будет у нас реализация, будет и развитие. На 2015 год серьезные планы по увеличению выпуска продукции гражданского направления и росту объемов гособоронзаказа. Поэтому я смотрю в будущее с оптимизмом.

На встрече также подняли тему технического перевооружения производства. Сергей Лемешевский озвучил планы руководства предприятия в этом направлении:

- В 2015 году планируем масштабное техперевооружение на сумму около 900 миллионов рублей. В оружейном производстве внедряем токарные автоматы продольного точения, фрезерные обрабатывающие центры. Весной планируем завершить реконструкцию участка гальваники. Гальванический участок на 75 процентов будет состоять из нового современного оборудования. В 2016 году для производства бытовых плит приобретем новую автоматическую линию порошковой покраски напылением.

Один из самых актуальных вопросов - будут ли строиться жилые многоквартирные дома в квартале Молодёжный и какова в перспективе стоимость одного квадратного метра.

- Да, дома строиться будут. Будет возведено шесть многоэтажек. Мы зашли в этот район на три-четыре года. Сколько будет стоить квадратный метр жилья, пока точно не могу сказать.

Важность таких встреч очевидна, поскольку есть возможность получить реальную «обратную связь» от молодых людей, которые готовы к конструктивному диалогу с руководством. Вопрос формирования позитивного имиджа градообразующего предприятия также не остался без внимания заводской молодежи.

- Секрет прост - надо любить свою работу, - отметил генеральный директор. - Ведь когда занимаешься делом, которое тебе по душе, тогда есть и команда, и общий результат, и хороший имидж, и репутация. Ведь имидж формируют сами люди. Первично - добросовестное отношение к труду, тогда и с имиджем всё будет в порядке.

Участники встречи обратились к руководителю предприятия с вопросом, какую литературу он бы посоветовал почитать. Сергей Лемешевский, как кандидат экономических наук, рекомендовал молодёжи познакомиться с литературой Николая Старикова. Его книга «Национализация рубля. Путь к свободе России» поможет сориентироваться молодым специалистам в непростой экономической ситуации, которая сложилась сегодня не только в России, но и в мире.

В целом в ходе встречи состоялось открытое и конструктивное обсуждение текущих дел и задач. Ведь молодежь - будущее и предприятия, и отечественного машиностроения. Поэтому руководство АО «Златмаш» уделяет большое внимание работе с молодежью, карьерному росту и обеспечению социальной защищенности молодых специалистов и рабочих.