Второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Челябинской области и на включение в кадровый резерв Министерства экономического развития Челябинской области состоится 23 апреля 2015 года по адресу: проспект им. В.И. Ленина, д. 57, каб. № 427 (конференц-зал), состоящий из:
- тестирования, которое начнется в 11.00 часов;
- собеседования, которое начнется в 14.00 часов.
Кроме того, для подтверждения соответствия требованиям к вакантным должностям кандидаты вправе в срок до 17.30 часов 20.04.2015 г. представить исследовательские (проектные, аналитические) работы в виде эссе, реферата, доклада, презентации и др. по следующим темам:
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы категории «специалисты», в том числе:
Главный специалист отдела развития секторов экономики:
1. Развитие импортозамещения в Челябинской области.
2. Основные направления Федерального закона «О промышленной политике в Российской Федерации».
Ведущий специалист отдела промышленной политики:
1.Развития индустриальных парков в Челябинской области.
2.Федеральная господдержка предприятий в Челябинской области.
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы категории «специалисты», в том числе:
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер:
1.Принципы правильного выбора кода КОСГУ.
2. Критерии оценки эффективности использования бюджетных средств.
Главный специалист отдела делопроизводства и технического обеспечения:
Работа не требуется.
Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности:
1. Новые возможности зачета переплаты страховых взносов.
2. Какие вычеты в 2015 году может получить сотрудник у работодателя?
3. Оформление результатов инвентаризации и их отражение в учете.
4. Зачет переплаты страховых взносов: новые возможности в практике бухгалтера.
Ведущий специалист отдела государственного регулирования в экономике:
1. «Налоговые каникулы» для малого бизнеса в Челябинской области.
2. Административные барьеры для малого бизнеса: пути решения в Челябинской области.
Ведущий специалист отдела государственной службы, кадровой работы:
1. Порядок проведения расследования случаев травматизма.
2. Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда.
Дата размещения: 08.04.2015 17:55
Дата последнего обновления: 30.12.2016 10:32
|